MILANO (ITALPRESS) – Circa 170 giovani hanno iniziato la loro formazione professionale in Opel Germania. A differenza della consueta tradizione, le giovani donne e i giovani uomini di Opel della sede principale di Rùsselsheim non sono stati accolti tutti contemporaneamente, bensì dal responsabile della formazione Carsten Brust e dal suo team nonchè da rappresentanti dei lavoratori di diversi gruppi più piccoli. L’inserimento dei circa 120 nuovi apprendisti nella nuova area di competenza – come richiesto in tutto il campus Opel – è stato ovviamente con la mascherina, a una distanza di sicurezza sufficiente e nel rigoroso rispetto delle norme igieniche. “La formazione è una sfida speciale di questi tempi – dice Ralph Wangemann capo del personale di Opel – Noi siamo lieti di accoglierli, perchè per noi è importante consentire ai giovani di iniziare bene la loro vita professionale e quindi di avere un futuro migliore. Siamo felici di poter accogliere oggi in Germania più tirocinanti di quanti ne abbiamo ricevuti l’anno scorso”.
Come l’anno precedente, 34 apprendisti stanno iniziando il loro apprendistato presso la sede di Kaiserslautern e 14 a Eisenach, molto di più rispetto all’anno precedente. La formazione professionale ha una lunga tradizione in Opel. Più di 150 anni fa, il primo apprendistato è iniziato con l’azienda e da allora in Germania sono stati formati oltre 25.000 giovani.
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